La solution SaaS IA de gestion RH des équipes de terrain, partout en Europe.
Fondée en 2016 par Quitterie Mathelin-Moreaux (CEO) et Emmanuelle Fauchier-Magnan (COO), Skello est parti d’un constat simple : la moitié des actifs européens travaillent en équipes terrain et leurs plannings se gèrent encore sur Excel ou sur papier.
Onze ans plus tard, 30 000 entreprises et 700 000 collaborateurs utilisent Skello tous les jours pour orchestrer leur organisation du travail et leurs RH.
Le produit couvre tout le cycle RH terrain : création de plannings collaboratifs, badgeuse, gestion du temps, génération automatique des éléments variables de paie. En 2025, Skello a lancé l’Assistant Skello, un outil conversationnel d’IA générative pour les managers de proximité, projet qui mobilise une équipe IA dédiée.
Skello est aujourd’hui une scale-up de plus de 400 collaborateurs répartis entre Paris (siège), Lille et Barcelone. Rentable depuis 2025, l’entreprise a annoncé en juillet 2026 un financement de 200 M€ mené par Bridgepoint pour consolider sa position de leader européen de gestion RH des équipes terrain et s’étendre dans de nouveaux pays.
Côté tech, l’équipe développe principalement en Node.js et TypeScript sur une architecture serverless (AWS Lambdas) et microservices, avec une base Ruby on Rails legacy en cours de migration et un front-end qui passe progressivement de Vue.js à React. La data tourne sur Snowflake et dbt, et l’IA s’appuie sur MCP, RAG et l’intégration de LLMs.
Git
Looker
Une équipe de 350 personnes, 60% hommes / 40% femmes, moyenne d'âge 29 ans, avec un Happiness Manager dédié. L'ambiance combine l'énergie d'une scale-up et la rigueur d'un produit critique pour ses clients. Synergie active entre les bureaux de Paris et Barcelone, transparence pro assumée et vraie politique work-life balance.
« Je suis Olivier, CTO chez Skello. Quand j'ai rejoint l'aventure il y a 5 ans, nous étions 8 dans l'équipe tech ; aujourd'hui, nous sommes plus de 80. Ma plus grande fierté, c'est la progression de chacun : certains sont là depuis le début, d'autres sont arrivés juniors, et tous ont grandi, techniquement, en devenant managers ou en changeant de rôle, grâce à un parcours de progression clair. Nos équipes sont organisées en « impact teams » : chaque projet est relié à un objectif de l'entreprise, comme l'ouverture à l'Italie ou au secteur du BTP. Cette année, deux priorités : le passage à l'échelle, avec 50 % de clients en plus chaque année, et l'IA, intégrée à nos fonctionnalités depuis 2023, avec le lancement de l'Assistant Skello. Nous recrutons des profils passionnés et curieux ! »
Olivier Cauvin
CTO
« Je suis Ludovic, développeur web chez Skello. J'ai rejoint l'entreprise en août 2021 en tant que développeur junior et, en un peu plus de trois ans et demi, j'ai évolué plusieurs fois grâce à notre parcours de progression interne. Ce qui m'a convaincu, c'est la culture : dès le recrutement, j'ai senti que je ne serais pas un simple numéro. Accompagnement, curiosité et ambition sont des valeurs que je retrouve au quotidien. Je voulais travailler sur des sujets transverses et participer à toutes les étapes d'un projet, de la conception à la maintenance. On m'a fait confiance très tôt, ce qui m'a permis de monter rapidement en compétences. Aujourd'hui, je vise l'équipe Staff Engineer. Et ce qui surprend le plus : les vrais liens qu'on crée entre collègues, même en dehors du travail. »
Ludovic Brun
Développeur FullStack
Entretien Talent Acquisition
Entretien technique avec un manager
Cas pratique avec un membre de l'équipe
Échange final avec un membre du leadership
Skello
Pilote l'arrivée de l'IA dans une plateforme utilisée chaque jour par 700 000 salariés, depuis le pôle Architecture.
Skello
Fais de l'API un vrai produit et connecte Skello à tout l'écosystème RH de ses clients.
Skello
Construis des solutions simples pour 600 000 travailleurs de terrain, au sein de la squad Product de Skello.
Skello
Pilote les intégrations entre Skello et les systèmes de ses clients au sein de l'équipe Connect, avec l'IA en appui.
Skello
Structure les pipelines dbt/Snowflake de Skello et outille toute l'équipe data avec l'IA.
Skello
Rends l'IA fiable et utile en production en construisant l'Assistant Skello, pour 700 000 salariés de terrain.
Skello
Pilote de A à Z l'intégration de l'IA dans toutes les équipes de Skello.
Skello
Pilote des features à fort impact pour simplifier le quotidien de 600 000 travailleurs de terrain.
Skello
Transforme les besoins métier en solutions Salesforce concrètes pour les équipes terrain de Skello en Europe.
Skello
Pilote des équipes fullstack et fais évoluer une stack Node.js/TypeScript en pleine transformation.
Skello
Traduis les besoins métier en solutions Salesforce concrètes pour les équipes de Skello.
Node.js
TypeScript
Ruby
React
Vue.js
JavaScript
Snowflake
dbt
MongoDB
DynamoDB
Python
AWS
Linux
Serverless
