Dans le cadre de la transformation des métiers du Pôle développement (PODEV), intégré au bureau stratégie technique et méthodes métier, vous contribuez au développement et à l'industrialisation d'un projet d'intelligence artificielle (IA) sous la direction du Tech lead DATA/IA. Vous accompagnez les équipes des centres en prenant en compte l'intelligence artificielle dans leurs projets afin de déployer un produit à destination des métiers. Vous participerez à la veille technologique du PODEV et êtes force de proposition.
Descriptif du poste
Vous serez également en charge de :
Proposer et valider les solutions d’IA à développer auprès de l’équipe du centre et du client en pré-étude.
Suivre et réaliser les différentes étapes d’une solution d’IA, de sa conception à son déploiement, en appui aux équipes de développement, et assurer le MLOps de celle-ci.
Faire émerger de nouveaux cas d’usage et mobiliser de nouvelles technologies avec le Tech lead Data IA.
Profil recherché
Fort d'une expérience réussie de développement de produits informatiques intégrant l'IA, et à l'aide de compétences techniques avancées en ingénierie des données, en apprentissage automatique et à travers la connaissance du MLOps, vous contribuez à la transformation numérique des métiers en implémentant des cas d'usage d'automatisation ou d'aide à la prise de décision.
Expérience réussie de 2 à 5 ans dans les systèmes d'information, et plus particulièrement ceux intégrant de l'IA.
Connaissance technique reconnue sur SQL, MongoDB, Python, des ETL dont Talend, les outils de DataViz dont Qlik Sense, de décisionnel BO SAP.
Maîtrise de l'utilisation de modèles d'apprentissage automatique.
Maîtrise de l'architecture et de la conception de systèmes d'information.
Connaissance des méthodes Agiles, DevOps, GitLab, Docker, et de l'automatisation via Ansible.
Pourquoi nous rejoindre
Vous souhaitez :
Relever des défis avec des projets d’envergure et porteurs de sens
Travailler au sein d’un environnement professionnel humain, riche et singulier
Avoir des possibilités de parcours professionnel diverses (évolution de poste, formation, mobilité…)
Voir votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle respecté (RTT, aménagement du temps de travail selon les postes et les affectations…)
Rejoignez-nous !
Processus de recrutement
Durée moyenne : 2-3 mois
1
Candidature (CV et lettre de motivation) au Bureau d'Appui au Recrutement Numérique (B@RN)
2
Entretien avec un recruteur du B@RN
3
Entretien technique avec l'équipe et le responsable de service
4
Enquête administrative et habilitation au niveau requis
Le commissariat au numérique de défense (CND) fédère les expertises, pilote les grands projets numériques et renforce l’attractivité des métiers du numérique au service de la Défense.
Il est l’acteur majeur dans les domaines du numérique et des télécommunications du ministère des Armées et des Anciens Combattants.
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