Chef de section sécurité protection - système de télécommunication F/H

Descriptif du poste

Les missions du poste :

• Assurer le suivi d’installation, le paramétrage, le soutien et l’administration des services des systèmes d’information et de communication (SIC) et télécom dans le domaine de la sécurité protection et diffusion sonore.
• Opérer des tâches de maintenance curative, corrective et préventive dans le domaine des systèmes de contrôle d’accès, détection d’intrusion et vidéosurveillance (CADIVS), de diffusion sonore et d’alerte à la population.
• Déployer ou faire déployer des systèmes SIC de leur périmètre en s’appuyant sur les différents marchés (locaux ou nationaux) disponibles.
• Participer au maintien de la sécurité liée aux équipements déployés : maintien en condition de sécurité (MCS), sécurité des systèmes d’information (SSI) et santé-sécurité au travail (SST), et mettre en œuvre la réglementation associée.
• Gérer des projets relevant du périmètre de la section.
• Assister les détachements SIC (Landivisiau et Loperhet) dans la résolution de problèmes techniques complexes dans les domaines SIC de la section SECPRO.
• Apporter son expertise technique pour conseiller les utilisateurs, les chefs de projets de la direction locale et la chaîne hiérarchique.
• Mettre à jour la documentation des systèmes de son périmètre.
• Participer à la mise à jour de l’outil de gestion du patrimoine SIC.
• Assurer le suivi des industriels en charge des marchés (suivi des devis et des interventions).

Modalités

• Lieu : Brest
• Contrat : CDD
• Télétravail : non

Profil recherché

• Diplôme de niveau 4-5 dans le domaine SIC
• Expériences pratiques de technicien(ne) de maintenance dans le domaine des systèmes d'information et de communication (SIC)
• Compétence en management
• Capacité de travail en équipe et relationnel prestataire / usager

Pourquoi nous rejoindre

Vous souhaitez :

• Relever des défis avec des projets d’envergure et porteurs de sens
• Travailler au sein d’un environnement professionnel humain, riche et singulier
• Avoir des possibilités de parcours professionnel diverses (évolution de poste, formation, mobilité…)
• Voir votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle respecté (RTT, aménagement du temps de travail selon les postes et les affectations…)

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