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Chef de section marchés prestations intellectuelles informatiques F/H

Le Kremlin-Bicêtre · CDD
Publiée le 13/10/2026

Le chef de section dirige une équipe de plusieurs acheteurs et est le garant de la qualité et de la régularité des actes contractuels. Sa mission comprend l'ensemble des activités liées à la définition de la stratégie d'acquisition, à la conduite de la procédure de passation et au suivi administratif des contrats. Il peut être amené à conduire des actions de tutorat, à conseiller les responsables de service achat, ainsi que les prescripteurs. Il est également amené à réaliser des négociations avec les fournisseurs, et il apporte son expertise dans le domaine de la commande publique.

Descriptif du poste

  • Assurer l’encadrement d’une équipe d’acheteurs.
  • Assurer la planification, le pilotage, le suivi et le reporting des activités de la section.
  • Assurer les relations avec les partenaires de la chaine d’acquisition (clients, fournisseurs, prescripteurs, juridiques et financiers).
  • Assurer la performance économique des achats (choix des procédures, négociation) en menant, notamment, des actions de sourcing.
  • Accompagner les acheteurs dans la compréhension du besoin, le choix de la stratégie d’acquisition adéquate et l’élaboration du dossier de consultation des entreprises.
  • Participer aux réunions de négociation des marchés avec les sociétés soumissionnaires.
  • Participer à la démarche qualité du service (élaboration et mise à jour du référentiel documentaire).
  • S’assurer de la mise à jour du système d’information (SI) de gestion des achats ALPHA et réaliser le contrôle interne associé.

Profil recherché

  • Compétence dans le domaine des achats publics.
  • Expérience d'encadrement.

Pourquoi nous rejoindre

Vous souhaitez :

  • Relever des défis avec des projets d’envergure et porteurs de sens
  • Travailler au sein d’un environnement professionnel humain, riche et singulier
  • Avoir des possibilités de parcours professionnel diverses (évolution de poste, formation, mobilité…)
  • Voir votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle respecté (RTT, aménagement du temps de travail selon les postes et les affectations…)

Rejoignez-nous !

Processus de recrutement

Durée moyenne : 2-3 mois
1

Candidature (CV et lettre de motivation) au Bureau d'Appui au Recrutement Numérique (B@RN)

2

Entretien avec un recruteur du B@RN

3

Entretien technique avec l'équipe et le responsable de service

4

Enquête administrative et habilitation au niveau requis

Proposition puis prise de poste

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À propos de Commissariat au Numérique de Défense - CND

Commissariat au Numérique de Défense - CND
Défense · 5000-10 000 salariés

Le commissariat au numérique de défense (CND) fédère les expertises, pilote les grands projets numériques et renforce l’attractivité des métiers du numérique au service de la Défense.

Il est l’acteur majeur dans les domaines du numérique et des télécommunications du ministère des Armées et des Anciens Combattants.

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