Chef de projet F/H
Notre opérateur fournit un service d'outils collaboratifs sur les différents niveaux de sensibilité du ministère et ambitionne de devenir un acteur maîtrisant ses outils collaboratifs de l'architecture à l'exploitation en passant par le développement des communs numériques contribuant au socle technique.
Descriptif du poste
- Préparer la décision : réaliser les études amont, rédiger des fiches et des rapports.
- Planifier et piloter le portefeuille de projets (développement, déploiement, etc.) : définir le calendrier, le budget et les ressources nécessaires ; coordonner les différentes équipes (développeurs, administrateurs systèmes, sécurité) ; suivre l’avancement et gérer les risques ou les imprévus.
- Piloter la mise en production des instances de la plateforme.
- Préfigurer la migration et contribuer à son pilotage.
- Consolider le RETEX et améliorer en continu les processus et l’organisation.
Profil recherché
Nous cherchons un chef de projet (+10 ans) ayant une solide expérience dans la gestion de parcs d'infrastructures complexes. Vous êtes capable de traduire des besoins techniques en plans d'action concrets, tout en maîtrisant les enjeux budgétaires et organisationnels d'une suite de services cloud native. Une expérience dans un environnement à haute sécurité numérique est un atout majeur.
Vous possédez de l'expérience professionnelle :
- Pilotage de portefeuille de projets simultanés avec une maîtrise rigoureuse des méthodes agiles, du cadrage initial à la mise en production.
- Ingénierie de décision et analyse stratégique : capacité à réaliser des études et à rédiger des documents de synthèse clairs (fiches projets, notes de décision).
- Coordination transverse et gestion des risques : expertise dans l'orchestration d'équipes pluridisciplinaires et dans l'identification proactive des freins ou des risques.
- Conduite du changement et migration : expérience avérée dans la préfiguration et l'accompagnement de migrations d'environnements, avec une forte sensibilité aux aspects métier et opérationnels.
- Amélioration continue et capitalisation : appétence pour l'analyse rétrospective (RETEX) et la structuration de processus opérationnels afin d'optimiser l'organisation et les bonnes pratiques de l'équipe.
Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste :
- Conduite d'un projet (expertise).
- Priorisation (maîtrise).
- Réglementation de la sécurité des systèmes d'information (SSI) (maîtrise).
- Outils de maîtrise de la qualité produit (application).
- Architecture cloud computing et cloud native.
- Prise d'initiatives (expertise).
- Autonomie (expertise).
- Gestion des situations professionnelles stressantes (expertise).
Pourquoi nous rejoindre
Vous souhaitez :
- Relever des défis avec des projets d’envergure et porteurs de sens
- Travailler au sein d’un environnement professionnel humain, riche et singulier
- Avoir des possibilités de parcours professionnel diverses (évolution de poste, formation, mobilité…)
- Voir votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle respecté (RTT, aménagement du temps de travail selon les postes et les affectations…)
Rejoignez-nous !
Processus de recrutement
Candidature (CV et lettre de motivation) au Bureau d'Appui au Recrutement Numérique (B@RN)
Entretien avec un recruteur du B@RN
Entretien technique avec l'équipe et le responsable de service
Enquête administrative et habilitation au niveau requis
Proposition puis prise de poste
À propos de Commissariat au Numérique de Défense - CND
Le commissariat au numérique de défense (CND) fédère les expertises, pilote les grands projets numériques et renforce l’attractivité des métiers du numérique au service de la Défense.
Il est l’acteur majeur dans les domaines du numérique et des télécommunications du ministère des Armées et des Anciens Combattants.
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Commissariat au Numérique de Défense - CND
Le Commissariat au numérique de défense (CND) incarne la transformation numérique du ministère des Armées et des Anciens Combattants.
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