Chef de bureau management clients projets F/H

Descriptif du poste

Ses objectifs sont de :

• Orchestrer le plan de charge global et la relation fonctionnelle avec les organismes extérieurs
• Superviser et apporter (voire appuyer directement) les ressources nécessaires aux affaires et projets
• Superviser et soutenir les objectifs de performance, qualité et méthodologie (technique et organisationnel) du centre
• Diriger ou appuyer les fonctions transverses
• Piloter les cellules ou sections : Management de l’information, Clients, Projet Terre, Projet Bateaux, Supply Chain, qui assument les fonctions transverses de chargé d’indicateur de pilotage, correspondant systèmes d’information et de communication (SIC), sécurité des systèmes d’information (SSI) (appui au Chef de la SSI).

Assumer directement les missions de :

• Contrôler les tableaux de bord liés à la charge du CAN, coordonner les réponses aux différentes requêtes.
• Établir et suivre le plan de charge financier et les besoins propres au CAN
• Suivre des échéanciers et plans d’actions des contrôles internes, contrôles SMS
• Contrôler et recadrer des projets. Synthèse et appui direct pour les projets ou affaires complexes.
• Animer la relation client et la relation avec la direction
• Mettre en place des méthodologies de plans d’actions internes, améliorer des procédures, superviser la démarche qualité et les indicateurs (performance, formation…)

Modalités

• Lieu : Brest
• Contrat : CDD
• Télétravail : Non

Profil recherché

• Diplôme de niveau 6 dans le domaine technique SIC
• Encadrement administratif et technique d'une équipe
• Connaissances et expériences dans le domaine des systèmes d'information et de communication, et de la logistique
• Connaissances et expériences dans la gestion de projets
• Autonomie
• Adaptation aux interlocuteurs

Pourquoi nous rejoindre

Vous souhaitez :

• Relever des défis avec des projets d’envergure et porteurs de sens
• Travailler au sein d’un environnement professionnel humain, riche et singulier
• Avoir des possibilités de parcours professionnel diverses (évolution de poste, formation, mobilité…)
• Voir votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle respecté (RTT, aménagement du temps de travail selon les postes et les affectations…)

Rejoignez-nous !

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