Adjoint au sous directeur politique et stratégie F/H

Descriptif du poste

• Conseillerez, orienterez et validerez les travaux du bureau « performance », en particulier la description des processus, la cartographie des risques et les indicateurs de pilotage du Commissariat au numérique de défense (CND) ;
• À partir des données issues du bureau performance, les analyserez sous un angle opérationnel de performance numérique en lien avec les services du CND et proposerez les actions correctives, en particulier au Codir du CND ;
• Représenterez le CND lors des travaux de haut niveau ministériels sur la performance numérique ;
• De manière générale, contribuerez à l’élaboration de documents de portée stratégique, voire piloterez en propre certains livrables (par exemple stratégie internet, stratégie d’externalisation…).

Profil recherché

Titulaire d'un bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience en Direction des Systèmes d'Information, au sein d'un grand groupe ou en tant que consultant externe, en particulier dans le domaine du pilotage, de la performance et de la qualité.

Sans être forcément un expert, vous justifiez d'une expérience technique suffisante pour dialoguer de manière crédible avec les services internes et surtout vous maîtrisez le haut niveau décisionnel à travers des qualités supérieures rédactionnelles et d'animation de comités de pilotage.

• Esprit d'initiative
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe et du management
• Une connaissance du ministère des Armées (MINARM) sera appréciable (expérience récente et/ou réserviste, Institut des hautes études de défense nationale (IHEDN))

Pourquoi nous rejoindre

Vous souhaitez :

• Relever des défis avec des projets d’envergure et porteurs de sens
• Travailler au sein d’un environnement professionnel humain, riche et singulier
• Avoir des possibilités de parcours professionnel diverses (évolution de poste, formation, mobilité…)
• Voir votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle respecté (RTT, aménagement du temps de travail selon les postes et les affectations…)

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