Chargé d'homologation SSI - Responsable SSI F/H

Descriptif du poste

• Apporter conseils méthodologiques et techniques aux RSSI pour la conception et la conduite des étapes d’homologation, comme, par exemple, lors des ateliers EBIOS RM (Expression des besoins et identification des objectifs de sécurité, Risk Manager) auxquels il participe ;
• Analyser les dossiers d’homologation constitués et émettre avis ou décision de conformité ;
• Organiser les précommissions et commissions d’homologation ;
• Garantir le suivi des mesures de maîtrise de risque et de pérennisation de l’homologation en organisant les groupes de travail SSI idoines ;
• Tenir à jour les bases de connaissances utilisées par le CEAH du CND, et en exploiter les informations pour produire les indicateurs de pilotage nécessaires au chef de centre, à l’OSSI-C et aux autorités du CND ;
• Contribuer à la rédaction ou à la mise à jour des documents de référence liés à l’homologation.

Activités annexes

Le chargé d’homologation SSI pourra être appelé à tenir un rôle d’administrateur fonctionnel des outils métier homologation. Si la situation l’exige, il tiendra une fonction de RSSI, éventuellement en renfort de la section RSSI du BCYP. Son expertise pourra être mise à contribution au profit de réunions transverses ou dans le cadre de gestion d’incident, au profit de la chaîne cyberdéfense.

Profil recherché

• Personnel civil de catégorie A, titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un BAC+3 en cybersécurité, expérimenté.
• Expérience de conduite de projet, de cybersécurité (comme officier de sécurité des systèmes d'information (OSSI) ou RSSI) ou d'administration système et réseau.
• Maîtrise des référentiels normatifs et réglementaires : référentiel général de sécurité (RGS), instruction générale interministérielle n°1300 (IGI1300), corpus ANSSI.
• Plusieurs analyses de risques EBIOS RM déjà menées.

Pourquoi nous rejoindre

Vous souhaitez :

• Relever des défis avec des projets d’envergure et porteurs de sens
• Travailler au sein d’un environnement professionnel humain, riche et singulier
• Avoir des possibilités de parcours professionnel diverses (évolution de poste, formation, mobilité…)
• Voir votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle respecté (RTT, aménagement du temps de travail selon les postes et les affectations…)

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