Stack Overflow, forum américain sur lequel des millions de développeurs trouvent des réponses à leurs questions, a annoncé en ce début de mois qu'il se séparait de 15% de son effectif à cause de l'impact du Covid-19 sur son business. 40 employés sont concernés par cette mesure.
La plupart des salariés de Stack Overflow impactés sont placés en congés non payés, conservant malgré tout leur assurance santé et autres avantages en place. Certains d'entre eux se retrouvent néanmoins licenciés.
Comme l'a indiqué le CEO de Stack Overflow, Prashanth Chandrasekar, dans un billet sur le blog officiel de la société, cette décision fait suite à une importante baisse d'activité constatée pour leur service de recrutement pour développeurs Talent, très fortement impacté par la crise du Covid-19, spécialement aux États-Unis, et sur lequel repose une partie non négligeable du business model de la société.
Dans son message, Chandrasekar précise que la priorité à très court terme pour Stack Overflow est de se focaliser sur sa solution collaborative payante pour les équipes Stack Overflow for Teams ainsi que sa plateforme publicitaire Ads (annonces diffusées sur le forum) afin de relancer l'activité des salariés placés en congés non payés dans les meilleurs délais.
Le CEO ajoute que cette réduction de l'effectif a été mûrement réfléchie et a surtout été actée après avoir que toutes les options possibles aient été envisagées.
Selon des chiffres récemment communiqués par Stack Overflow, le forum dédié à l'entraide entre développeurs est visité chaque mois par près de 50 millions de visiteurs uniques, pour un total de 255 millions de visites.
La société se concentre depuis peu à amplifier la présence de ses services payants tels que Talents et son produit Ads, ainsi que Teams, qui permet aux sociétés de monter leur propre plateforme "à la Stack Overflow" pour un usage interne favorisant le partage des connaissances.
Depuis sa création en 2008, le site a levé un total de 70 millions de dollars, notamment auprès du fonds Bezos Expeditions, qui n'est autre que le fonds d'investissement du CEO d'Amazon Jeff Bezos.
À propos de l'auteur
Nicolas Lecointre
Fondateur des Joies du Code, je suis l'actualité et la culture des développeurs depuis 2012. Ancien développeur, je me consacre aujourd'hui entièrement au média.
Offres d'emploi
À lire également
Tech Show Paris 2026 : DevOps Live et quatre autres salons pour un seul badge gratuit, les 18 et 19 novembre
Les 18 et 19 novembre 2026, Tech Show Paris souffle sa 10ème bougie à Paris Expo Porte de Versailles, avec la recette qui fait sa marque : un seul badge...
Articles similaires
Avancée dans l'informatique quantique : Google divise par 40 les erreurs d'une étape clé, fiable à 99,99 %
Tesla a présenté son nouveau Roadster : la tech derrière son kickflip
Avancée dans l'informatique quantique : Google divise par 40 les erreurs d'une étape clé, fiable à 99,99 %
La sonde spatiale Voyager 1 tourne depuis 1977 avec 69 Ko de RAM et un enregistreur 8 pistes
Les pères de la cryptographie quantique décrochent le prix Turing 2025
Plus de contenu
Quand je découvre que le serveur de dev est en fait la préprod
Quand un gros client au budget quasi illimité n'arrête pas d'ajouter des fonctionnalités
Quand je fais une petite modif dans du vieux code
Quand j'apprends qu'on paie 500 balles par mois pour un serveur qui fait juste tourner un cron
Quand un collègue m'explique que tester n'est pas forcément toujours nécessaire
Quand on me demande si je suis chaud pour me déplacer chez le client
"On vous propose un petit brainstorm aujourd'hui"
"The value of the local variable is not used"
Quand je découvre que le serveur de dev est en fait la préprod
Quand un gros client au budget quasi illimité n'arrête pas d'ajouter des fonctionnalités
Quand je fais une petite modif dans du vieux code
Quand j'apprends qu'on paie 500 balles par mois pour un serveur qui fait juste tourner un cron
Quand un collègue m'explique que tester n'est pas forcément toujours nécessaire

